DESCRIPTIF DE L’OFFRE Profil idéal recrute pour un cabinet d’expertise...
Lire la suite« Le Cabinet RH Profil idéal est né de mon envie de challenge et de rencontres. J’ai souhaité mettre mon expertise RH au service des autres : cela m’a permis de revenir à l’essentiel, de remettre l’humain au cœur de mes priorités, pour des échanges plus vrais et plus authentiques, en apportant du sens. »
Stéphanie RUITER
Profil idéal propose un accompagnement au développement des entreprises et des particuliers au moyen de :
Conseil en Ressources Humaines sur la gestion du personnel, Recrutement, Formation, Bilan de compétences, Coaching-CV …
Agilité, Intégrité, Excellence et Considération sont nos valeurs clés : nous attachons une grande importance à la qualité de notre travail et notre relation avec vous. Nous nous engageons à vos côtés.
Nous accompagnons les particuliers sur leur évolution professionnelle, les TPE, PME, Start-ups et les collectivités sur leurs enjeux en Ressources Humaines.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action : Bilan de compétences et Action de formation
Profil idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans vos enjeux RH en gestion du personnel. Nos prestations s’articulent autour de 4 axes complémentaires en ressources humaines :
Conseil en gestion du personnel :
Audit, Gestion de LA compétence, Gestion de la performance, Gestion des rémunérations, Gestion du développement et de l’employabilité du personnel
Entretien préalable, accompagnement, suivi
Compréhension du besoin, des enjeux RH
et du contexte, process de recrutement, intégration, suivi
Rencontre,
Prise du besoin et conception de formation adaptée
Chez Profil idéal, l’expertise RH répond aux besoins des entreprises comme à ceux des particuliers.
Vos problématiques concernant les ressources humaines et/ou le recrutement peuvent inclure :
Nos solutions vous permettront de :
Vos problématiques peuvent inclure :
Nos solutions vous permettront de :
• Savoir faire des investigations pour
mieux appréhender l’environnement métier, le secteur d’activité
et la concurrence
• Être à l’écoute des besoins,
bien les comprendre et prendre
en compte l’envergure des enjeux
RH de demain
• Être curieux et s’adapter
aux nouveaux outils RH
• Implication et engagement comme
si c’était pour moi
• Faire aux autres ce que j’aimerais qu’on fasse pour moi
• Rigueur
• Être transparent avec le client
ou le candidat
• Communication claire, honnête
vraie permettant une relation
de confiance
• Confidentialité des échanges avec les clients, candidats et bénéficiaires
• Respect, écoute, compréhension
• Volonté de trouver le duo gagnant
• Vigilance
Afin de trouver le Bon candidat, pour le Bon poste dans la Bonne entreprise, Profil idéal relaie les offres d’emploi qui lui sont confiées afin de recruter la bonne personne ! En recherche d’emploi, n’hésitez pas à consulter les offres et à y postuler.
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