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Profil idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans vos enjeux RH en gestion du personnel.
Je vous conseille sur comment identifier, optimiser et développer le Capital Humain que vous avez dans vos équipes :
Définition de postes : Rédaction de fiches de poste, profils de compétences.
Onboarding : Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.
Évaluations : Mise en place d’un système d’évaluation des performances.
Entretiens professionnels : Objectifs, déroulement, suivi.
Plans de développement : Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Identification des besoins : Comment déterminer les besoins en formation.
Choix des formations : Intranet, externe, e-learning.
Suivi et évaluation : Mesurer l’impact des formations.
Politique salariale : Équité, attractivité, motivation.
Avantages sociaux : Intégrer les avantages sociaux dans la rémunération totale.
Augmentations : Critères, fréquence.
Profil idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans vos enjeux RH en recrutement.
Je vous conseille sur :
Chez Profil idéal, l’approche candidat se fait par recrutement classique par annonce ou par approche directe/chasse via nos différents outils de recherche. Ensuite, mise en place des différentes étapes du processus de recrutement jusqu’au suivi de l’intégration du candidat …
Chez Profil idéal, la prestation est sur mesure, de proximité afin d'accompagner nos clients où ils en ont besoin.
Les chiffres indiqués correspondent au titre de l’année 2023
Profil idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans votre réflexion de carrières, de transition professionnelle afin de définir votre projet professionnel. Notre Bilan de Compétences est éligible au CPF (Compte Professionnel de Formation) ainsi qu’auprès des OPCO.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action : Bilan de compétences et Action de formation
Chez Profil idéal, nous portons une attention particulière à la qualité de nos prestations, c’est pourquoi dans le cadre du Bilan de compétences nous sommes certifié au RNQ du Qualiopi avec une confidentialité des résultats garantie.
Évolution, projets, formations, changement de carrière, point sur votre parcours, valorisation de vos compétences, de vos acquis, de vos motivations, de vos intérêts…
Retrouvez mes formules de Bilan de Compétences sur l’application MonCompteFormation et le site moncompteformation.gouv.fr, en renseignant dans le volet « Nom de l’organisme » :
SARL Stéphanie RUITER. Conseil et recrutement
Je vous accompagne aussi sur la partie administrative du dossier !
N’hésitez pas à m’appeler, le premier Rdv est gratuit et sans engagement.
L’expertise de Profil idéal se situe également côté entreprise, ce qui offre un réel avantage : consultante en Ressources Humaines, elle possède une forte expertise de LA COMPETENCE, des compétences transposables et du marché de l’emploi.
Les chiffres indiqués correspondent au titre de l’année 2023
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action : Bilan de compétences et Action de formation
Certifié au RNQ du Qualiopi, nous sommes en mesure de vous accompagner pour renforcer et/ou acquérir de nouvelles compétences via nos programmes de formation axés sur développement des compétences RH-Recrutement.
Nos formations se déroulent au sein même de votre structure.
Elles sont créées sur mesure répondant à votre cahier des charges.
N’hésitez pas à nous contacter pour échanger de votre projet !
Profil idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans la création ou refonte de votre CV ainsi que sur la préparation aux entretiens professionnels, annuels et/ou scolaires.
Plusieurs formules sont possibles.
Appelez-nous !
Pour les personnes en recherche d’emploi, en réflexion professionnelle, en reconversion professionnelle ou bien des étudiants en recherche de stage ou d’intégration aux grandes écoles qui souhaitent bien se préparer à l’exercice de l’entretien.
Profil idéal propose un accompagnement personnalisé pour valoriser chaque personne. Alliant sensibilité et expertise RH, votre interlocutrice vous écoute et prend en considération vos besoins.
Son atout pour vous guider ? Sa connaissance pointue du marché de l’emploi, des métiers et de LA COMPETENCE.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action : Bilan de compétences et Action de formation